Teklif kabul edildi! Doğum izni 24 haftaya çıkarıldı: Annelere tanınan yeni hakların detayları

Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi komisyonunda kabul edildi. Teklifte, annelere ek izin hakkı tanırken sosyal yardım ve çocuk koruma alanında da kapsamlı değişiklikler yer aldı.

YAŞAM Yayın: 03 Nisan 2026 - Cuma - Güncelleme: 03.04.2026 08:55:00
Editör -
Okuma Süresi: 2 dk.
82 okunma
Google News

Kadın çalışanların doğum izni süresini uzatan ve sosyal destek mekanizmalarında önemli değişiklikler içeren kanun teklifi kabul edildi. Düzenleme, annelere sağlanan hakları genişletirken çocuk koruma ve sosyal yardım alanlarında da yeni uygulamalar getirdi.

 

Teklife göre, mevcutta 16 hafta olan doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Kadın memurlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin verilecek. Sağlık raporuyla uygun görülmesi halinde, doğum öncesi iznin bir kısmı doğum sonrasına aktarılabilecek. Ayrıca isteyen anneler, doğuma iki hafta kalana kadar çalışabilecek.

Mevcut annelere ek hak

 

Düzenleme kapsamında halihazırda doğum izninde bulunan annelere de ek 8 hafta izin hakkı tanınacak. Böylece mevcut izin süresine ilave destek sağlanmış olacak.

Koruyucu ailelere izin desteği

 

Devlet memurlarının koruyucu aile olmasını teşvik etmek amacıyla, koruyucu aile olan memurlara çocuğun teslim edilmesinin ardından 10 gün izin verilecek.

 

Anne Bebek 2286204 Ae6E

Sosyal yardımlarda 25 yaşa kadar destek

 

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın sosyal yardım süreçlerindeki desteği artırdı. Bakanlık, ihtiyaç sahiplerini daha doğru belirleyebilmek için gelir, mal varlığı ve sosyal güvenlik verilerine erişebilecek. Ayrıca sosyal destek programlarının kapsamı genişletilerek gençlerin 25 yaşına kadar desteklenmesi sağlanacak.

Çocuk koruma tedbirleri güçleniyor

 

Düzenleme ile çocuklarla çalışacak kişiler için daha sıkı denetimler getiriliyor. Belirli suçlardan hüküm giymiş kişilerin bu alanlarda çalışması yasaklanırken, kurallara aykırı hareket eden işletmelere idari para cezaları ve ruhsat iptali gibi yaptırımlar uygulanabilecek.

 

#
Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.